株式会社かくれがグループ
リクルートサイト

かくれがでは、代表の濱野を始め治療大好きなスタッフが揃っています。かくれがの治療技術研修は毎月の代表の濱野の父であり、治療家歴４０年の濱野雅通先生（通称　浜ちゃん）がこれまでの臨床経験で培ってこられた技術や患者さんとのコミュニケーションを伝授してくださいます。
実践で使える技術を集約して分かりやすく言語化して伝えてくれるので、初心者のスタッフにも大好評でメキメキ上達しています。

治療やコミュニケーションのスキルを上げていくためには、スキルアップしていく習慣がとても重要です。
例えば、業務終了後の疲れた状態ではなく、毎日１時間の昼休憩のあとのリフレッシュされた状態で、約４０分の技術やコミュニケーション練習の時間がありスタッフ同士で高い集中力でトレーニングを積むことができる環境を作っています。
業務時間内にトレーニングを行うことで、現場での課題をすぐに修正して成長に繋げていく行くことが出来き効率を高めることができます。

コーチングは、かくれがでの成長に欠かせない目標達成の技術です。
コーチングとは相手の話に耳を傾け、観察や質問、ときに提案などをして相手の内面にある答えを引き出す目標達成の手法のことで、コーチングを受けるクライアント経験を通して自分自身の事を知ることで、相手への理解を深めることができるようになっていきます。
患者さんとのコミュニケーションやスタッフ間のコミュニケーションにおいてもコーチングを用いていくことで、人間力が向上し成長スピードが格段に上がります。

一流と言われる人たちには共通点があります。それは自分自身の行動（治療）や立ちふるまい（問診や会話）を振り返ることで、自分自身とのコミュニケーションを取ることを欠かさず行っています。
目標に向かって、自己分析をして自分の成長に気がつくことや、価値観を知ることで相手への興味が湧くようになり、一流に近づいていくと私達は考えています。
そのために、院長先生が定期的に１対１の面談でコーチングを用いて振り返りを手伝ってくれる環境を作っています。

入社後に代表濱野によるワンデー研修があり、かくれがの歴史や理念、考え方を濱野の経験談などを交えてお伝えしていきます。
よくあるマナー研修などではなく、治療家として一流になっていくために必要な考え方を直に学ぶことで「考え方の概念が変わった！！」「すごく緊張したけど、濱野先生の人柄が分かってすごく社長との距離が縮まった！！」と社員からも大人気の研修になっています。