株式会社かくれがグループ
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私たちは働く時間を大切にしています。有限だからこそどうせやるなら早く始めた方がいい。せっかくやるなら真剣に集中してやった方がいい。どうせやるなら何かに繋がった方がいい。その積み重ねが数年経つと圧倒的な成長の差に繋がってきます。かくれがはグループ企業としてまだ成長フェーズにある会社です。今後の出店、成長に合わせて多くの新しいポジションが生まれます。頑張り次第で昇給、昇格がいくらでもできる環境があります。また入社1年目から成果が出せるような仕組み・研修制度が整っています。頑張り方や努力の方向が正しい方に向くように考えながら日々仕事に取り組んでいます。

かくれがのベースとなっているのは、独自の治療技術です。父の代から受け継いでいるこの治療技術は全国から治療家の先生が学びにくるほどの技術です。根本原因である骨や関節・筋肉の歪みを整え改善へ導きます。痛みが出ている箇所を治療するのではなく、痛みの原因に対して施術を行っていきます。多くの患者様から、そして医師の方からも評価をいただいている独自の治療技術はここだけでしか学べない貴重な技術でもあります。治療家としてどこへ行っても通用する技術を身につけていただけます。

社会的成功は地位や名誉、お金を持っていることなどを指しますが、人間的な成功とは多くの人との信頼関係を築くことだと考えています。かくれがでは働く仲間との信頼、患者様からの信頼、家族、友達との関係など、仕事を通じて人と人との関わりを大切にできる働き方、教育を目指しています。
かくれがの目指す信頼関係とは、当たり障りなく上手くやっていく人間関係ではなく、腹を割って本音で話ができる、お互いの考え方を共有し理解し合うというような関わりができる人を増やしていくことです。社会的な信用に基づく人間関係もある程度は必要なのですが、例えば明日から地位も名誉もお金もなくなった時に一緒にいてくれる、助けてくれるような人が周りにいてくれるような人間関係が築ける教育、働き方、環境づくりを目指しています。
もちろん信頼関係を築ける治療家は大きな成果もあげることができますし、一緒に働く社員同士の信頼関係が良好だからこそ、余計な悩みなく、仕事に集中できます。
普段は各院で離れて働くスタッフの信頼関係を築くために毎週オンラインMTG、毎月リアルでの研修、シーズンごとのイベント懇親会を行ったりもしています。

人間的成長=考え方を磨くということです。ある程度の成果は頑張れば誰でも出せるのですが、一定ラインで止まってしまいます。その時に人間的成長が必要不可欠になります。かくれがでは『みんなが喜ぶ会社』という理念(考え方)を大切にした働き方をしています。理念に基づく働き方をしていれば成果は上がります。逆に成果が上がらないということは理念とずれたことをしている可能性が高いです。成果が上げられるということは多くの患者様に価値を提供し、会社の売上も支えていて、それに見合う対価や成長が得られているという状況です。理念に基づいて『みんなが喜ぶ会社』の実現に近づけているということです。仕事の結果、人生の結果は考え方に起因することがとても多いです。かくれがでは考え方を磨くために、理念研修、コミュニケーション研修、コーチングなど繰り返し学べる環境を準備しています。

かくれがの経営理念の中には「職場で働くスタッフが幸せ」という理念が含まれています。
それを実現するために雇用条件を整えています。
ただし現在の雇用条件をもっと良くしていきたいとも思っています。
当たり前のように雇用条件があるのではなく、
もっと良くするために何をすればいいのかと考えられる仲間と一緒に働きたいと考えています。
自分たちの働き方を自分たちで勝ち取っていくそんな想いを持った方を募集しています。