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中途社員の入社理由

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  平山 広輝

  前職ではグループ企業の整骨院に3年勤めていました。そこではNo2として売上を立てていましたが、肝心の症状を治せない患者さんがいる中、決して安くないお金を頂いているのに改善までのお手伝いができないのはどうなんだ？と自分の中で悩みを抱え続けていました。お金を頂いて治さないなら詐欺師と変わらないと思い、新たな技術を求め転職を決意しました。その時、前職の幹部の方からこのかくれがを紹介していただきすぐに見学へ伺いました。そこでは初めて体験する治療や考え方があり、見学したその日にこの会社の技術を学びたいと思い入社を決意しました。転職後は、技術だけでなくマインドの面も学ぶことができ、患者さんの症状を治すだけでなく人としても大きな成長をすることが出来ました。今の職場の環境や成果に満足出来ていないのであればかくれがでそれが満たせると思っています！

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  上園 真司

  前職は保険と自費が半々の大手整骨院で院長を務めていましたが、保険業務や治療に追われる日々で帰宅も遅く、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。技術もある程度習得し、仕事へのモチベーションが下がっていた中で、「何のために働いているのか分からない」と感じるようになり、転職を決意しました。そんな時に出会ったのが「かくれが」でした。決め手は、社員の成長に対して惜しまず教育投資をしている点と、社長から「君の悩みはうちで解決できる」と言っていただけたことです。転職後は意識の高い仲間と働くことで技術もモチベーションも向上し、人としての成長も感じられるようになりました。かくれがは理念を元に、社員一人ひとりが自分の軸を持って向上心高く学んでいます。自分と同じように悩む人がやりがいを見つけられるよう、関われる存在を目指しています。

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  鈴木 大賀

  新卒で大手グループ院に勤務していましたが、保険請求に関するグレーな業務や不誠実な対応を求められる場面があり、このままでは患者さんと真摯に向き合えず、治療家としての信念を貫けないと感じて転職を決意しました。転職活動中にエージェントから「患者さんに誠実に向き合い、治療家として成長できる環境」として紹介されたのが、かくれがでした。ここには治療技術だけでなく、人間力や考え方など治療家に必要なすべてを学べる環境があります。前職で院長昇格の話もあり迷いもありましたが、入社後は一切の後悔なく、自分の未来に希望を持てるようになりました。かくれがは今後さらに成長する会社です。「今よりもっと成長したい」「理想の働き方を実現したい」と思う方に、ぜひ仲間になってほしいと思います。

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